Фраза «наша целевая аудитория — женщины 25–45 лет со средним доходом» встречается в брифах так часто, что стала почти шуткой. Под это описание попадают и мама троих детей из пригорода, и руководитель отдела в крупной компании, и студентка магистратуры. Покупают они по-разному, ценят разное, реагируют на разную рекламу. Объединять их в одну группу — значит говорить со всеми одновременно и ни с кем по-настоящему.
Сегментация потребителей решает эту проблему: рынок делится на группы, внутри которых люди похожи по значимым для бизнеса признакам, а между группами — заметно различаются. Хорошая сегментация подсказывает, на кого направить усилия, какой продукт кому предлагать, какие сообщения использовать и где искать точки роста.
В этой статье — обзор основных подходов к сегментации, критерии, по которым можно отличить полезную сегментацию от бесполезной, и практические советы по организации проекта.
Зачем бизнесу сегментация
Сегментация — не академическое упражнение, а инструмент для конкретных решений. Самые распространённые задачи:
- Выбор целевых групп. Ресурсы ограничены, и важно понять, какие сегменты наиболее привлекательны по размеру, доходности и доступности.
- Разработка продукта. Разные сегменты нуждаются в разных версиях продукта, тарифах, упаковке.
- Коммуникация. Сообщение, которое цепляет одних, может отталкивать других. Сегментация помогает подобрать аргументы и каналы.
- Ценообразование. Чувствительность к цене сильно различается между группами, и это открывает возможность для дифференцированных предложений.
- Поиск незанятых ниш. Иногда сегментация показывает группу с неудовлетворёнными потребностями, которую игнорируют все конкуренты.
Основные подходы к сегментации
Существует несколько базовых принципов деления рынка. На практике их чаще всего комбинируют.
Социально-демографический
Пол, возраст, доход, образование, семейное положение, место жительства. Самый простой и доступный подход: такие данные легко собрать, а сегменты легко найти в медиа и рекламных кабинетах. Слабость в том, что демография плохо объясняет поведение. Два человека одного возраста и дохода могут иметь совершенно противоположные потребительские привычки.
Поведенческий
Деление по тому, как люди покупают и используют продукт: частота, объём, канал, лояльность к брендам, повод покупки. Поведенческие сегменты хорошо связаны с выручкой и часто строятся на собственных данных компании. Ограничение — они показывают, что происходит, но не объясняют почему.
Потребностный
Группировка по тому, какие задачи человек решает с помощью продукта и какие выгоды для него важны. Например, покупатели кофе могут делиться на тех, кому нужна быстрая бодрость, тех, кто ценит ритуал, и тех, для кого кофе — способ разнообразить вкусы. Такой подход даёт наиболее полезные сегменты для разработки продукта и коммуникации, но требует серьёзного исследования.
Психографический
Ценности, образ жизни, установки, черты личности. Помогает понять эмоциональную сторону выбора и подобрать тон коммуникации. Риск — построить красивые, но «непродаваемые» сегменты, которые невозможно найти и измерить на практике.
Кто покупает
Демография и география. Отвечает на вопрос, как найти человека в медиа и на карте.
Как покупает
Поведение и каналы. Отвечает на вопрос, сколько денег приносит группа и где с ней встречаться.
Почему покупает
Потребности и ценности. Отвечает на вопрос, что предложить и какими словами об этом сказать.
Критерии хорошей сегментации
Любой массив данных можно разделить на группы — математические методы всегда что-нибудь найдут. Вопрос в том, будет ли от этих групп польза. Проверить сегментацию можно по набору критериев:
| Критерий | Вопрос для проверки |
|---|---|
| Измеримость | Можно ли оценить размер сегмента и его покупательскую способность? |
| Существенность | Достаточно ли сегмент велик и прибылен, чтобы ради него что-то менять? |
| Различимость | Действительно ли сегменты по-разному реагируют на продукт, цену, рекламу? |
| Доступность | Можно ли достучаться до сегмента через доступные каналы? |
| Устойчивость | Сохранится ли сегмент через год, или это кратковременное явление? |
| Действенность | Есть ли у компании ресурсы и возможности работать с этим сегментом? |
Если сегмент не проходит хотя бы по одному из критериев, стоит задуматься, нужен ли он в итоговой модели. Особенно часто проваливается доступность: сегмент «ценители аутентичности» может быть очень интересен, но если его невозможно выделить ни в рекламных системах, ни в базе клиентов, работать с ним сложно.
Как устроен проект по сегментации
- Постановка задачи. Какие решения будут приниматься на основе сегментации: продуктовые, коммуникационные, ценовые? От этого зависит выбор признаков.
- Качественный этап. Глубинные интервью или фокус-группы помогают понять, какие потребности, мотивы и барьеры вообще существуют в категории, и сформулировать утверждения для анкеты.
- Количественный опрос. На выборке, достаточной для выделения нескольких сегментов, собираются данные о потребностях, поведении, установках и демографии.
- Статистический анализ. Обычно используются кластерный анализ и предварительное сжатие признаков через факторный анализ. Перебираются варианты с разным числом сегментов.
- Выбор решения. Из нескольких математически корректных вариантов выбирается тот, что лучше интерпретируется и полезнее для бизнеса.
- Описание и именование. Каждый сегмент получает профиль: размер, потребности, поведение, демография, медиапредпочтения и запоминающееся название.
- Алгоритм отнесения. Короткий набор вопросов, по которым можно определить сегмент любого клиента в будущих исследованиях или в CRM.
Совет практика. Не пропускайте последний шаг. Сегментация без инструмента классификации остаётся разовым отчётом. С ним она превращается в общий язык компании: маркетинг, продажи и продукт начинают говорить об одних и тех же группах клиентов.
Условные примеры сегментаций
Сеть фитнес-клубов
Демографическая сегментация давала малополезные группы: «молодёжь», «средний возраст», «старшие». Потребностный подход выделил другие группы: «спортсмены», для которых важно оборудование и тренеры; «социальные посетители», приходящие ради общения и групповых занятий; «реабилитанты», которым нужна безопасность и медицинский контроль; «занятые», ценящие расположение у работы и круглосуточный доступ. У каждой группы оказались свои ключевые причины ухода, и программы удержания стали адресными.
Производитель бытовой химии
Поведенческая сегментация по частоте и объёму покупок показала, что небольшая группа покупателей формирует непропорционально большую долю продаж. Дальнейшее исследование выявило, что это многодетные семьи и люди, ведущие домашний бизнес, для которых критичны большие упаковки и выгодная цена за литр. Компания запустила линейку экономичных форматов именно для них.
Онлайн-школа
Сегментация по мотивам обучения выделила четыре группы: смена профессии, повышение в текущей работе, хобби и требования работодателя. Сообщения и даже структура курсов оказались для них различными: «сменщикам профессии» нужна гарантия трудоустройства, «хоббистам» — гибкий график и отсутствие давления.
Типичные ошибки
- Слишком много сегментов. Двенадцать групп невозможно удержать в голове и обслуживать отдельно. На практике рабочими оказываются от трёх до семи сегментов.
- Сегменты описаны только через средние. Профиль «среднего представителя» скрывает разнообразие внутри группы.
- Сегментация ради сегментации. Красивые персонажи на слайдах, которые никак не влияют на решения.
- Нет связи с деньгами. Если неизвестно, сколько каждый сегмент тратит в категории, невозможно выбрать приоритеты.
- Однократность. Рынок меняется: появляются новые потребности и каналы. Сегментацию стоит периодически проверять на актуальность.
- Игнорирование конкурентов. Важно понимать не только кто ваши клиенты, но и как выглядит сегментная структура у конкурентов.
Как внедрить сегментацию в работу компании
Сегментация приносит результат, только когда становится частью ежедневных решений. Несколько практических шагов:
- презентуйте результаты не только маркетингу, но и продажам, продукту, сервису — каждому подразделению покажите, что меняется для него;
- создайте краткие карточки сегментов на одну страницу с самым важным: кто они, что им нужно, как с ними говорить;
- встройте алгоритм отнесения в анкеты будущих исследований — тогда все замеры можно будет анализировать в разрезе сегментов;
- по возможности разметьте клиентскую базу, чтобы видеть выручку и отток по сегментам;
- выберите один-два приоритетных сегмента для пилотного проекта и измерьте его эффект.
Сегментация естественным образом связана с изучением мотивов: понять, почему разные группы выбирают по-разному, помогает материал о мотивах покупки. А если вам нужно провести сегментационное исследование под ключ, NRay выполнит его в формате количественного исследования с предварительным качественным этапом.
Практические выводы
- Начинайте с решений, которые будут приниматься на основе сегментации, а не с выбора метода.
- Комбинируйте подходы: потребности объясняют выбор, демография и поведение помогают найти и оценить группу.
- Проверяйте сегменты по критериям измеримости, существенности, различимости, доступности, устойчивости и действенности.
- Ограничивайтесь разумным числом сегментов — обычно от трёх до семи.
- Обязательно разработайте инструмент для отнесения клиентов к сегментам.
- Внедряйте сегментацию во все подразделения и регулярно проверяйте её актуальность.
Нужна помощь с исследованием? Специалисты NRay проведут исследование под вашу задачу — от постановки целей до презентации результатов. Оставьте заявку или напишите на [email protected].