Сегментация потребителей: подходы и примеры

Сегментация потребителей: подходы и примеры

Фраза «наша целевая аудитория — женщины 25–45 лет со средним доходом» встречается в брифах так часто, что стала почти шуткой. Под это описание попадают и мама троих детей из пригорода, и руководитель отдела в крупной компании, и студентка магистратуры. Покупают они по-разному, ценят разное, реагируют на разную рекламу. Объединять их в одну группу — значит говорить со всеми одновременно и ни с кем по-настоящему.

Сегментация потребителей решает эту проблему: рынок делится на группы, внутри которых люди похожи по значимым для бизнеса признакам, а между группами — заметно различаются. Хорошая сегментация подсказывает, на кого направить усилия, какой продукт кому предлагать, какие сообщения использовать и где искать точки роста.

В этой статье — обзор основных подходов к сегментации, критерии, по которым можно отличить полезную сегментацию от бесполезной, и практические советы по организации проекта.

Зачем бизнесу сегментация

Сегментация — не академическое упражнение, а инструмент для конкретных решений. Самые распространённые задачи:

  • Выбор целевых групп. Ресурсы ограничены, и важно понять, какие сегменты наиболее привлекательны по размеру, доходности и доступности.
  • Разработка продукта. Разные сегменты нуждаются в разных версиях продукта, тарифах, упаковке.
  • Коммуникация. Сообщение, которое цепляет одних, может отталкивать других. Сегментация помогает подобрать аргументы и каналы.
  • Ценообразование. Чувствительность к цене сильно различается между группами, и это открывает возможность для дифференцированных предложений.
  • Поиск незанятых ниш. Иногда сегментация показывает группу с неудовлетворёнными потребностями, которую игнорируют все конкуренты.

Основные подходы к сегментации

Существует несколько базовых принципов деления рынка. На практике их чаще всего комбинируют.

Социально-демографический

Пол, возраст, доход, образование, семейное положение, место жительства. Самый простой и доступный подход: такие данные легко собрать, а сегменты легко найти в медиа и рекламных кабинетах. Слабость в том, что демография плохо объясняет поведение. Два человека одного возраста и дохода могут иметь совершенно противоположные потребительские привычки.

Поведенческий

Деление по тому, как люди покупают и используют продукт: частота, объём, канал, лояльность к брендам, повод покупки. Поведенческие сегменты хорошо связаны с выручкой и часто строятся на собственных данных компании. Ограничение — они показывают, что происходит, но не объясняют почему.

Потребностный

Группировка по тому, какие задачи человек решает с помощью продукта и какие выгоды для него важны. Например, покупатели кофе могут делиться на тех, кому нужна быстрая бодрость, тех, кто ценит ритуал, и тех, для кого кофе — способ разнообразить вкусы. Такой подход даёт наиболее полезные сегменты для разработки продукта и коммуникации, но требует серьёзного исследования.

Психографический

Ценности, образ жизни, установки, черты личности. Помогает понять эмоциональную сторону выбора и подобрать тон коммуникации. Риск — построить красивые, но «непродаваемые» сегменты, которые невозможно найти и измерить на практике.

Кто покупает

Демография и география. Отвечает на вопрос, как найти человека в медиа и на карте.

Как покупает

Поведение и каналы. Отвечает на вопрос, сколько денег приносит группа и где с ней встречаться.

Почему покупает

Потребности и ценности. Отвечает на вопрос, что предложить и какими словами об этом сказать.

Критерии хорошей сегментации

Любой массив данных можно разделить на группы — математические методы всегда что-нибудь найдут. Вопрос в том, будет ли от этих групп польза. Проверить сегментацию можно по набору критериев:

КритерийВопрос для проверки
ИзмеримостьМожно ли оценить размер сегмента и его покупательскую способность?
СущественностьДостаточно ли сегмент велик и прибылен, чтобы ради него что-то менять?
РазличимостьДействительно ли сегменты по-разному реагируют на продукт, цену, рекламу?
ДоступностьМожно ли достучаться до сегмента через доступные каналы?
УстойчивостьСохранится ли сегмент через год, или это кратковременное явление?
ДейственностьЕсть ли у компании ресурсы и возможности работать с этим сегментом?

Если сегмент не проходит хотя бы по одному из критериев, стоит задуматься, нужен ли он в итоговой модели. Особенно часто проваливается доступность: сегмент «ценители аутентичности» может быть очень интересен, но если его невозможно выделить ни в рекламных системах, ни в базе клиентов, работать с ним сложно.

Как устроен проект по сегментации

  1. Постановка задачи. Какие решения будут приниматься на основе сегментации: продуктовые, коммуникационные, ценовые? От этого зависит выбор признаков.
  2. Качественный этап. Глубинные интервью или фокус-группы помогают понять, какие потребности, мотивы и барьеры вообще существуют в категории, и сформулировать утверждения для анкеты.
  3. Количественный опрос. На выборке, достаточной для выделения нескольких сегментов, собираются данные о потребностях, поведении, установках и демографии.
  4. Статистический анализ. Обычно используются кластерный анализ и предварительное сжатие признаков через факторный анализ. Перебираются варианты с разным числом сегментов.
  5. Выбор решения. Из нескольких математически корректных вариантов выбирается тот, что лучше интерпретируется и полезнее для бизнеса.
  6. Описание и именование. Каждый сегмент получает профиль: размер, потребности, поведение, демография, медиапредпочтения и запоминающееся название.
  7. Алгоритм отнесения. Короткий набор вопросов, по которым можно определить сегмент любого клиента в будущих исследованиях или в CRM.

Совет практика. Не пропускайте последний шаг. Сегментация без инструмента классификации остаётся разовым отчётом. С ним она превращается в общий язык компании: маркетинг, продажи и продукт начинают говорить об одних и тех же группах клиентов.

Условные примеры сегментаций

Сеть фитнес-клубов

Демографическая сегментация давала малополезные группы: «молодёжь», «средний возраст», «старшие». Потребностный подход выделил другие группы: «спортсмены», для которых важно оборудование и тренеры; «социальные посетители», приходящие ради общения и групповых занятий; «реабилитанты», которым нужна безопасность и медицинский контроль; «занятые», ценящие расположение у работы и круглосуточный доступ. У каждой группы оказались свои ключевые причины ухода, и программы удержания стали адресными.

Производитель бытовой химии

Поведенческая сегментация по частоте и объёму покупок показала, что небольшая группа покупателей формирует непропорционально большую долю продаж. Дальнейшее исследование выявило, что это многодетные семьи и люди, ведущие домашний бизнес, для которых критичны большие упаковки и выгодная цена за литр. Компания запустила линейку экономичных форматов именно для них.

Онлайн-школа

Сегментация по мотивам обучения выделила четыре группы: смена профессии, повышение в текущей работе, хобби и требования работодателя. Сообщения и даже структура курсов оказались для них различными: «сменщикам профессии» нужна гарантия трудоустройства, «хоббистам» — гибкий график и отсутствие давления.

Типичные ошибки

  • Слишком много сегментов. Двенадцать групп невозможно удержать в голове и обслуживать отдельно. На практике рабочими оказываются от трёх до семи сегментов.
  • Сегменты описаны только через средние. Профиль «среднего представителя» скрывает разнообразие внутри группы.
  • Сегментация ради сегментации. Красивые персонажи на слайдах, которые никак не влияют на решения.
  • Нет связи с деньгами. Если неизвестно, сколько каждый сегмент тратит в категории, невозможно выбрать приоритеты.
  • Однократность. Рынок меняется: появляются новые потребности и каналы. Сегментацию стоит периодически проверять на актуальность.
  • Игнорирование конкурентов. Важно понимать не только кто ваши клиенты, но и как выглядит сегментная структура у конкурентов.

Как внедрить сегментацию в работу компании

Сегментация приносит результат, только когда становится частью ежедневных решений. Несколько практических шагов:

  • презентуйте результаты не только маркетингу, но и продажам, продукту, сервису — каждому подразделению покажите, что меняется для него;
  • создайте краткие карточки сегментов на одну страницу с самым важным: кто они, что им нужно, как с ними говорить;
  • встройте алгоритм отнесения в анкеты будущих исследований — тогда все замеры можно будет анализировать в разрезе сегментов;
  • по возможности разметьте клиентскую базу, чтобы видеть выручку и отток по сегментам;
  • выберите один-два приоритетных сегмента для пилотного проекта и измерьте его эффект.

Сегментация естественным образом связана с изучением мотивов: понять, почему разные группы выбирают по-разному, помогает материал о мотивах покупки. А если вам нужно провести сегментационное исследование под ключ, NRay выполнит его в формате количественного исследования с предварительным качественным этапом.

Практические выводы

  • Начинайте с решений, которые будут приниматься на основе сегментации, а не с выбора метода.
  • Комбинируйте подходы: потребности объясняют выбор, демография и поведение помогают найти и оценить группу.
  • Проверяйте сегменты по критериям измеримости, существенности, различимости, доступности, устойчивости и действенности.
  • Ограничивайтесь разумным числом сегментов — обычно от трёх до семи.
  • Обязательно разработайте инструмент для отнесения клиентов к сегментам.
  • Внедряйте сегментацию во все подразделения и регулярно проверяйте её актуальность.

Нужна помощь с исследованием? Специалисты NRay проведут исследование под вашу задачу — от постановки целей до презентации результатов. Оставьте заявку или напишите на [email protected].